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    第七十五章 活性曲线 (第1/3页)

    一身休闲便装的林落在总部大楼中和那群西装革履的商业精英显得有些格格不入，但是这些所谓的精英一个个都有点不安，身为公司的高层的他们自然都有办法了解到之前发生的事情，见识了林落雷厉风行手段的他们都明白这个董事长生气起来公司上下都要动荡一番，跟在林落身后的赵曦晨顺便给这个董事长汇报了以下近期的工作进展，对于他突然召开这次内部的高层会议也算是见怪不怪，在小妮子的心里自然是以爱郎为主，思考的都是如何帮爱人而不是爱人做的是否对不对，也许作为一个管理者她还缺乏了独立自主的理念，但是作为一个执行者来说她十分合格，因为她并是没有主见，而是一切都围绕着为爱人服务这个中心而已，这种妮子怎么会有人舍得不去疼爱她。

    整个气氛僵硬的会议室到林落一脸冰冷走进去的时候更加尴尬，只有王位显得比较镇定，其实他早就想对公司进行整顿了，只是林落这个主心骨不在不好行事而已，他自然明白有些事是不能妄越的，而有些事也不需要妄越。

    不过稳坐钓雨台的他其实也不清楚林落这一出戏到底是什么，喃喃道：“兵来将挡水来土淹，急不来的，什么时候论到我的头上呢，呵呵，且让我拭目以待这位神奇董事长的表现吧。”

    “我不允许任何不认同企业核心价值观存在的人和言论，有的话，谁都要走人！”林落冷笑道：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题，也不是让柳传志难以咽下的人事问题，而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内部出了一份《联想企业报》打出“企业部的利益高于一切”的旗号，都说要防微杜渐，我相信在座那人事三位基层员工应该可以代表所有易贝底层地想法吧。而那位中层主管应该也可以反映出相当部分的中间层；我不敢相信一家如此无法认同企业核心价值观地公司能够继续走下去。公关部和人事部的负责人会议结束后给我交一份检讨，如果我不满意地话你们就可以卷铺盖回家了。”

    被点到名的两个人一起松了口气，随即脸色恢复了严峻，他们都明白这是林落的一个警告，下次就没有这样的机会了，不由都开始计划起回去怎么教训那般胡闹的混账。

    “企业里有一种人是绝对不能用的，那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信，但就是不认同企业文化，这样的人不剔除，公司早晚要出祸端，不错，易贝的最高裁决仍然在我的手上，虽然我不想当独裁者，但是一个想要上进的公司是不能同时存在多个声音的，平时我可以最大程度的放权让权，但是某些事情就是需要我一个人说了算！”噤若寒蝉的易贝高级主管

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